Главная \ Новости \ Как правильно сделать запись об увольнении в трудовой книжке

Как правильно сделать запись об увольнении в трудовой книжке

Трудовую книжку выдайте работнику в день увольнения (ч. 4 ст. 84.1 ТК). Запись о расторжении договора сделайте на основании приказа об увольнении со ссылкой на статью Трудового кодекса. Примеры записей в трудовой книжке смотрите в табл. 3.

Примеры записей об увольнении в трудовой книжке

Заверение записи об увольнении
Запись об увольнении заверьте подписью лица, которое отвечает за ведение трудовых книжек, и подписью сотрудника — ее владельца (п. 35 Правил, утв. постановлением Правительства от 16.04.2003 № 225). Если ваша компания использует печать, заверьте запись об увольнении печатью (п. 2.2 Инструкции, утв. постановлением Минтруда от 10.10.2003 № 69).

Образец записи об увольнении в трудовой книжке

 

Если в день увольнения не выдать трудовую книжку или выдать ее с неверной записью
Работодателя могут обязать возместить работнику материальный ущерб в виде не полученного им заработка (абз. 4 ст. 234 ТК).

Судебная практика неоднозначна
Есть решения как в пользу работника (апелляционное определение Московского городского суда от 19.12.2017 № 33-51484/2017), так и в пользу работодателя (апелляционное определение Воронежского областного суда от 08.02.2018 по делу № 33-988/2018).


© Материал из БСС «Система Главбух».