Главная \ Новости \ Как учесть новогодние расходы. Оплата труда в праздники.

Как учесть новогодние расходы. Оплата труда в праздники.

Работу в новогодние праздники оплатите не меньше чем в двойном размере или предоставьте отгул (ст. 153 ТК). Конкретный размер выплат зависит от системы оплаты труда, читайте подробнее, как их рассчитать при повременной или сдельной системе, окладе или исходя из суммированного времени.

Чтобы учесть расходы для целей налога на прибыль или налога при упрощенке, обоснуйте, что выход работников в праздники был обусловлен производственной необходимостью. Причину выхода пропишите в приказе о выходе на работу в праздники: завершение проекта, устранение неполадок и т. д. 

Оплату труда в январские праздники при методе начисления учтите в зависимости от того, относится она к прямым или косвенным расходам: по мере реализации или на последний день месяца. При кассовом методе признайте расходы на оплату труда после ее выплаты. 

При упрощенке оплату труда в январские праздники признавайте на дату погашения долга перед сотрудником. 

Проводки по оплате труда в праздники будут такими же, как и при начислении обычной зарплаты. 

Помощь в начислении заработной платы. 236 69 98, 236 69 95