Главная \ Новости \ Праздники, отпуск, больничный: как не запутаться, когда все в одно время

Праздники, отпуск, больничный: как не запутаться, когда все в одно время

На самом деле, ничего сложного в такой ситуации нет. Больничный нужно оплатить как обычно. Ведь пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за все календарные дни, включая выходные и праздники, приходящиеся на период болезни.

Но нужно помнить вот о чем. В случае, когда период больничного частично пришелся на период ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуск нужно будет продлить на столько дней, сколько дней нетрудоспособности пришлось на отпускной период (с учетом выходных и праздников) или по согласованию с работником перенести на другой срок.

Также имейте в виду, что продлевать/переносить отпуск с учетом дней нетрудоспособности нужно, только если:

- речь идет именно о ежегодном оплачиваемом отпуске. А, например, отпуск за свой счет в случае болезни отпускника не продлевается;

- больничный выдан в связи с болезнью или травмой самого работника. Больничный по уходу не является основанием для продления/переноса отпуска.