Разъяснения Роструда: достаточно ли для перевода на дистанционную работу издать приказ?

Позиция Роструда четкая - нет, не достаточно одного приказа по предприятию. Ведомство предупреждает: чтобы привлечь работника к труду вне места расположения работодателя, нужно заключить допсоглашение.

Напомним, Минтруд указывал, что в период нерабочих дней организация может перевести сотрудника на удаленный режим, обменявшись с ним электронными документами, а в дальнейшем при необходимости оформить перевод.

Поможем правильно составить дополнительное соглашение – от 500 руб./шт