Конкретные даты в графике отпусков не обязательны, но крайне желательны

Несмотря на отсутствие такой обязанности, лучше все же составлять отпускной график с четкими датами.

По мнению трудового ведомства, понятие «график» подразумевает указание в нем периодов отпуска, а понятие «период», в свою очередь, подразумевает конкретные даты начала и окончания. В то же время Роструд напоминает, что после утверждения графика отпусков работник все равно вправе по согласованию с работодателем поменять даты начала/окончания отпуска.

Так что лучше указывать в графике не месяц, в котором работник планирует пойти в отпуск, а сразу конкретный период отпуска. А в случае изменений по согласию обеих сторон, использовать для отпуска иной период месяца.