Главная \ Новости \ Можно ли уволить беременную прогульщицу

Можно ли уволить беременную прогульщицу

Нет, нельзя.

Дело в том, что Трудовой кодекс предусматривает только одно основание для увольнения беременной сотрудницы по инициативе работодателя – ликвидация организации (прекращение деятельности ИП). Так что, если работодатель не готов ликвидировать компанию только ради того, чтобы избавиться от прогульщицы, принудительно уволить ее не выйдет.