Новый работник принес и трудовую книжку, и заявление о переходе на ЭТК: что делать

Как разъяснил Минтруд, заявление о выбранном способе ведения трудовой книжки (на бумаге или в электронном виде) подается работником после выдачи ему работодателем уведомления о возможности такого выбора.

Поэтому в данной ситуации целесообразно действовать так:

- в бумажную трудовую книжку внести запись о приеме на работу;

- вручить работнику уведомление о возможности выбора формы ведения трудовой книжки;

- получить от работника заявление о переходе на ЭТК;

- внести в трудовую книжку соответствующую запись.