Зарплата за полностью отработанный месяц не может быть меньше МРОТ. При этом выплаты, не являющиеся частью зарплаты, начисляются сверх минималки.
Специалисты Роструда напомнили, что заработная плата складывается из трех составляющих:
- вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;
- компенсационные выплаты (в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и на территориях);
- стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Премии к праздничным и юбилейным датам не являются составной частью зарплаты. Поэтому при сравнении зарплаты с МРОТ они не участвуют.