Роструд напомнил: в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включается время фактической работы. В том числе если часть этого времени сотрудник был на испытательном сроке.
Ведь в период испытательного срока на сотрудника распространяются все трудовые права и гарантии.
А в статье 121 ТК указано, что в отпускной стаж среди прочего включается время фактической работы. При этом никаких оговорок насчет периода испытательного срока нет.