Трудовой договор – не единственный документ, которым работник, перешедший на электронную трудовую книжку, может подтвердить страховой стаж за периоды до 31.12.2019.
Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и БиР, утвержденным Приказом Минтруда от 09.09.2020 № 585н, в случае, когда трудовая книжка не ведется, периоды работы подтверждаются:
- за период до 31.12.2019 - письменным трудовым договором;
- за период с 01.01.2020 - сведениями о трудовой деятельности.
Однако, как разъяснили Минтруд и ФСС, для подтверждения страхового стажа за период до 31.12.2019, помимо трудового договора могут также предоставляться:
- трудовая книжка;
- справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
- выписки из приказов;
- лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.