При суммированном учете рабочего времени сверхурочно отработанные часы подсчитываются и оплачиваются по истечении учетного периода.
При этом по ТК учетный период не может превышать:
- один год - в общем случае;
- три месяца - для учета рабочего времени сотрудников, занятых на вредных и/или опасных работах.
Сверхурочная работа оплачивается:
- не менее чем в полуторном размере - за первые два часа работы;
- не менее чем в двойном размере - за последующие часы.
При этом вместо повышенной оплаты по желанию сотрудника сверхурочная работа может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Обратите внимание: работа в выходные и/или нерабочие праздничные дни, оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей повышенной оплате.