Увольняющемуся работнику не нужно писать отдельное заявление о выплате компенсации за неиспользованный отпуск. Работодатель обязан выплатить эти деньги без напоминания.
Напомним, что согласно ТК, если работник не отгулял весь положенный ему отпуск (в том числе за предыдущие годы), при увольнении ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска. Кстати, быстро и без ошибок рассчитать сумму такой компенсации вам поможет наш Калькулятор.
Поскольку оплатить сотруднику неиспользованные отпускные дни работодателя обязывает закон, никаких дополнительных действий для получения «отпускной» компенсации увольняющемуся сотруднику предпринимать не требуется.