Первые три дня периода временной нетрудоспособности сотрудника оплачивает работодатель. Как работает эта норма, если работодателей у заболевшего несколько?
Тут все зависит от того, где внешний совместитель работал в расчетном периоде (то есть в двух предшествующих календарных годах). Вариантов три.
1. В двух предшествующих календарных годах совместитель работал у тех же страхователей, что и сейчас. Тогда больничное пособие ему выплачивает каждый из работодателей. Но для расчета среднего заработка конкретный работодатель учитывает только свои выплаты.
2. В расчетном периоде человек трудился у других работодателей (не тех, что на момент наступления страхового случая). В такой ситуации пособие можно получить у одного из текущих работодателей по выбору сотрудника. Пособие рассчитывается с учетом выплат со всех мест работы в расчетном периоде. При этом сотрудник должен принести выбранному работодателю справки от других своих действующих работодателей о том, что больничное пособие они не назначали и не выплачивали.
3. В расчетном периоде совместитель работал и у текущих, и у других работодателей. Тогда пособие может быть выплачено либо по первому, либо по второму варианту. По какому именно – выбирает сам работник.
Начиная с 4-го дня болезни работника пособие выплачивает СФР, учитывая заработок со всех мест работы в расчетном периоде с учетом предельной базы.