Если работник хочет уйти в ежегодный отпуск не по графику, он должен представить работодателю соответствующее заявление. Причем, сделать это следует заранее.
По общему правилу очередность предоставления отпусков определяется графиком отпусков. Этот график обязателен как для работника, так и для работодателя. При этом сотрудник вправе обратиться к работодателю с просьбой отпустить его в отпуск вне графика.
Срок подачи заявления на такой внеплановый отпуск законодательством не установлен. Но нужно иметь в виду, что отпускные работодатель обязан выплатить сотруднику не позднее чем за 3 дня до начала отпуска (ст. 136 ТК).
Поэтому, чтобы работодатель успел вовремя перечислить вам деньги, подавать отпускное заявление следует в разумный срок. Хотя бы за 3 дня до начала отпуска, а лучше еще раньше.