Подписан закон, вносящий изменения в Трудовой кодекс. Поправки вступят в силу с 1 марта 2022 года.
Так, статья 76 «Отстранение от работы» дополнена новым положением, согласно которому работодатель обязан отстранить от работы сотрудника, который не применяет выданные ему СИЗ, использование которых обязательно при вредных и/или опасных работах, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях.
Помимо этого, обширные поправки внесены в Раздел Трудового кодекса «Охрана труда». По сути, этот раздел практически полностью переписан.