Новости

Хотите узнать подробнее об условиях сотрудничества? Свяжитесь с нами по почте или телефону. Проконсультируем, ответим на вопросы и подготовим индивидуальные условия сотрудничества.

31 мая 2023

Срочный договор истекает в выходной: какой датой оформлять увольнение

Дата окончания срочного трудового договора приходится на выходной день, а следом за ним идет нерабочий праздник. Какой день в данной ситуации будет днем увольнения работника в связи с истечением срока договора?

29 мая 2023

Что грозит работодателю за подписание кадровых документов факсимиле

Работодателя, подписывающего кадровые документы факсимильной подписью, могут оштрафовать за нарушение трудового законодательства.

29 мая 2023

Может ли декретница уволиться одним днем

Женщина, находящаяся в декретном отпуске, хочет уволиться по собственному желанию. Должна ли она предупредить работодателя о предстоящем увольнении за две недели или трудовой договор можно расторгнуть одним днем?

26 мая 2023

Книги учета движения трудовых книжек не обязательно подписывать директору

Руководитель вправе поручить заверять подписью книгу учета движения трудовых книжек другому сотруднику.

26 мая 2023

Можно ли заметить отпуск денежной компенсацией

Возможность выбрать деньги вместо отпуска есть только у работников, чей отпуск длиннее стандартного.

24 мая 2023

Отгул за работу в выходной можно взять когда угодно

Работодатель не может ограничить срок, в течение которого сотрудник вправе воспользоваться днем отдыха за работу в выходной.

24 мая 2023

Компенсировать опоздание на работу добровольным ранним приходом не выйдет

Сотруднику установлен график работы с 8.00 до 17.00. На практике несколько дней в неделю он опаздывает к началу рабочего дня, а в другие приходит раньше. Компенсируют ли ранние приходы опоздания?

22 мая 2023

Об отпуске только в рабочие дни нужно договариваться с работодателем

Если сотрудник просит разбить отпуск таким образом, чтобы отпускные дни приходились только на рабочую неделю (например, со среды по пятницу плюс с понедельника по вторник), работодатель не обязан идти ему навстречу.

19 мая 2023

Отпуск за свой счет продлевает испытательный срок

В случае когда работник на испытательном сроке берет неоплачиваемый отпуск, период испытания увеличивается.

19 мая 2023

По восстановленному на работе сотруднику нужно сдать не ЕФС-1, а СЗВ-ТД

Если в 2023 году суд восстановил на работе сотрудника, которого уволили до 01.01.2023, работодатель должен сдать в СФР на этого работника форму СЗВ-ТД.

Загрузить еще

1 ... 9 10 11 12 13 ... 17