Указывать в графике отпусков не конкретные даты начала и окончания отпуска, а только месяц – это неправильно.
Роструд разъяснил: название документа «график отпусков» подразумевает указание в нем соответствующих периодов отпуска. А понятие «период», в свою очередь, подразумевает конкретные даты начала и окончания.
Также не стоит забывать, что график отпусков не высечен в камне. И по согласованию между работником и работодателем отпускные даты могут быть перенесены в любой момент.