Подготовлены поправки в ТК, предписывающие работодателям оплачивать неиспользованные сотрудниками отгулы за работу в выходные и праздничные дни.
В статье 153 ТК будет дополнительно прописано, что в случае, если на день увольнения сотрудник не использовал положенные ему отгулы за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, то все эти неотгулянные дни отдыха по выбору работника:
- либо предоставляются ему с последующим увольнением;
- либо оплачиваются.
Размер такой доплаты рассчитывается как разница между повышенной оплатой за работу в выходные/праздники и фактически произведенной за эти дни оплатой в одинарном размере.