Новости

Хотите узнать подробнее об условиях сотрудничества? Свяжитесь с нами по почте или телефону. Проконсультируем, ответим на вопросы и подготовим индивидуальные условия сотрудничества.

9 октября 2023

Штрафы за «трудовые» нарушения предложено снизить

Разработан законопроект об уменьшении размеров штрафов за нарушение трудового законодательства.

6 октября 2023

В какой срок выплачивать отпускные

По ТК оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Минтруд уточнил, как именно исчисляется этот трехдневный срок.

4 октября 2023

Кто оплачивает больничный внешнему совместителю

Первые три дня периода временной нетрудоспособности сотрудника оплачивает работодатель. Как работает эта норма, если работодателей у заболевшего несколько?

2 октября 2023

Лимит соцвычетов по НДФЛ хотят поднять в три раза

В Госдуму внесен законопроект, которым предлагается значительно увеличить сумму социальных вычетов по НДФЛ, которые гражданин может заявить за год.

29 сентября 2023

Может ли один работник занимать две одинаковые должности

Если должность сотрудника по совместительству точно такая же, как и по основному месту работы, – это не нарушение. Даже когда речь идет о внутреннем совместительстве.

27 сентября 2023

Предварительно определена предельная база по взносам на 2024 год

Подготовлен проект правительственного постановления, устанавливающего единую предельную базу для исчисления страховых взносов на следующий год.

25 сентября 2023

Кто должен оформить дубликат потерянной трудовой книжки совместителя

Сотрудник трудился в двух местах: по основному месту работы и по совместительству. После увольнения с обеих работ он потерял трудовую книжку. К кому из бывших работодателей следует обратиться за оформлением дубликата: к основному или к дополнительному?

22 сентября 2023

Отправить заявление об увольнении можно даже телеграммой

Заявление об увольнении по собственному желанию сотрудник может направить работодателю как заказным письмом, так и особой телеграммой.

20 сентября 2023

Запись об увольнении внесли в раздел о награждениях: оставить или исправить

Если запись об увольнении была внесена в трудовую книжку в раздел, предназначенный для сведений о награждениях, это нужно исправлять.

18 сентября 2023

В трудовом договоре нельзя прописать запрет на увольнение

Работодатель хочет прописать в трудовом договоре, что работник обязуется проработать в этой компании как минимум два года и уволиться ранее этого срока не имеет права. Вправе ли компания устанавливать такие условия?

Загрузить еще

1 2 3 4 5 6 7 ... 17