Новости

Хотите узнать подробнее об условиях сотрудничества? Свяжитесь с нами по почте или телефону. Проконсультируем, ответим на вопросы и подготовим индивидуальные условия сотрудничества.

18 декабря 2023

Уволиться по собственному желанию можно в любой момент

Увольнение по собственному желанию – самое распространенное основание для расторжения трудового договора. Все знают, что так можно, но насчет некоторых нюансов такого способа увольнения бытуют отдельные заблуждения.

15 декабря 2023

Зарплатный аванс в фиксированном размере – плохая идея

Даже если работник сам просит выплачивать ему аванс в фиксированной сумме, поступать так не следует.

13 декабря 2023

Как отдыхаем на Новый 2024 год

В этот раз у нас будет возможность без спешки подготовиться к встрече Нового года. Дело в том, что 30 и 31 декабря выпадают на субботу и воскресенье соответственно.

11 декабря 2023

Отпуск не по графику: когда подавать заявление

Если работник хочет уйти в ежегодный отпуск не по графику, он должен представить работодателю соответствующее заявление. Причем, сделать это следует заранее.

8 декабря 2023

Работник передумал увольняться: что делать с выплаченной компенсацией за отпуск

Сотрудник написал заявление об увольнении, получил компенсацию за неиспользованный отпуск, а потом увольнительное заявление отозвал. Может ли работодатель удержать у него отпускную компенсацию и как теперь предоставить такому сотруднику очередной отпуск?

6 декабря 2023

Определена предельная база по взносам на 2024 год

Правительство РФ утвердило единую предельную базу для исчисления страховых взносов на следующий год.

4 декабря 2023

Как рассчитывается компенсация за вынужденный прогул

Неправомерно уволенного сотрудника восстановили на работе по суду. Как работодателю рассчитать компенсацию этому работнику за вынужденный прогул – исходя из количества календарных или рабочих дней?

1 декабря 2023

Нужно ли вносить в трудовую книжку запись о повышении квалификации

Работодатель не обязан вносить в трудовую книжку запись о времени обучения работника на курсах повышения квалификации.

29 ноября 2023

Как оформить срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника

Если срочный трудовой договор заключается на период «детского» отпуска основного работника, указывать конкретную дату окончания договора не нужно.

27 ноября 2023

Иногда работодатель не вправе отказать сотруднику в отпуске за свой счет

В общем случае отпуск за свой счет может быть предоставлен работнику по соглашению с работодателем. Но в некоторых ситуациях достаточно одного лишь желания работника, а работодателю остается лишь соглашаться.

Загрузить еще

1 2 3 4 ... 17