Новости

Хотите узнать подробнее об условиях сотрудничества? Свяжитесь с нами по почте или телефону. Проконсультируем, ответим на вопросы и подготовим индивидуальные условия сотрудничества.

31 июля 2024

Как расследовать несчастный случай, если для создания комиссии не хватает работников

В комиссию по расследованию несчастного случая на производстве должно входить как минимум 3 человека, один из которых специалист по охране труда (ответственный за охрану труда). А что делать, если в компании в принципе работает менее трех человек?

29 июля 2024

Взносы ИП за себя в 2025 году: новая сумма, новый срок уплаты

Предварительно определено, насколько вырастут взносы ИП за себя в следующем году. При этом, скорее всего, платить фиксированные взносы ИП придется пораньше.

26 июля 2024

Отпуск с последующим увольнением: не безусловное право работника

Если работник перед увольнением хочет взять отпуск не по графику, работодатель не обязан идти ему навстречу.

24 июля 2024

Порядок подсчета «больничного» стажа откорректировали

Минтруд внес уточнение в правила исчисления страхового стажа для определения размера пособия по временной нетрудоспособности.

22 июля 2024

Иностранным работникам нельзя выплачивать зарплату наличкой

Даже если у иностранного работника – нерезидента нет счета в банке, выплачивать ему зарплату наличными нельзя. Это нарушение.

19 июля 2024

Банковскую комиссию за перечисление зарплаты платит работодатель

Работодатель не вправе возлагать на сотрудника расходы, связанные с выплатой ему зарплаты.

17 июля 2024

Невыплата компенсации за задержку зарплаты - не повод не ходить на работу

При задержке выплаты зарплаты сотрудник вправе приостановить работу, а при невыплате компенсации за несвоевременное перечисление зарплаты - нет.

15 июля 2024

Получение пособия по уходу за ребенком не мешает получать также отпускные и больничные

С 01.01.2024 получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет можно, работая полный день. Причем при выходе на работу за получателем пособия сохраняются все трудовые гарантии.

12 июля 2024

Находиться в детском отпуске и работать неполный день все еще можно

Если работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, еще в 2023 году вышел на работу на неполный день, он может продолжать работать так и дальше, не отказываясь от детского отпуска.

10 июля 2024

Как оформить перевод основного работника в совместители

Основной работник просит перевести его на работу по совместительству, чтобы выйти на работу к другому работодателю как на основное место работы. Как оформить такой перевод?

Загрузить еще

1 ... 13 14 15 16 17 ... 66