Новости

Хотите узнать подробнее об условиях сотрудничества? Свяжитесь с нами по почте или телефону. Проконсультируем, ответим на вопросы и подготовим индивидуальные условия сотрудничества.

29 января 2024

Отпуск за свой счет можно взять даже на час

ТК не ограничивает ни максимальную, ни минимальную продолжительность неоплачиваемого отпуска. Такой отпуск может быть даже короче одного дня.

26 января 2024

Все отгулы за работу в выходной должны быть использованы или оплачены

Подготовлены поправки в ТК, предписывающие работодателям оплачивать неиспользованные сотрудниками отгулы за работу в выходные и праздничные дни.

24 января 2024

Прием совместителя на незанятую вакансию: какой договор заключать

Компания хочет принять на вакантную должность совместителя на 0,3 ставки до тех пор, пока не найдется постоянный основной работник. Какой трудовой договор следует заключить в данном случае: срочный или бессрочный?

11 января 2024

Кто должен платить банковскую комиссию за перечисление зарплаты

Расходы, связанные с выплатой сотрудникам зарплаты, должен брать на себя работодатель. Перекладывать их на самих работников нельзя.

9 января 2024

Если работник хочет уволиться в выходной, бухгалтеру придется выйти на работу

Сотрудник-пенсионер, трудящийся по сменному графику, изъявил желание уволиться 30.12.2023, так как на этот день приходится его последняя в году рабочая смена. Возник вопрос: поскольку 30 декабря в этом году выходной, можно ли провести все увольнительные процедуры заранее, 29 декабря?

5 января 2024

«Проверочный» мораторий снова продлили

Правительство РФ решило еще раз продлить мораторий на проведение внеплановых проверок и других контрольных мероприятий. Он будет действовать до конца 2024 года.

3 января 2024

Продолжительность отпуска за свой счет ограничена только договоренностью

Любой сотрудник вправе попросить работодателя отпустить его в неоплачиваемый отпуск. Причем такой отпуск может быть сколь угодно продолжительным.

1 ... 13 14 15