Новости

Хотите узнать подробнее об условиях сотрудничества? Свяжитесь с нами по почте или телефону. Проконсультируем, ответим на вопросы и подготовим индивидуальные условия сотрудничества.

13 декабря 2024

Задержанные отпускные нужно выплатить с процентами

Отпускные сотруднику работодатель должен выплатить не позднее чем за три дня до начала отпуска. Если этот срок нарушен, вместе с оплатой отпуска работнику выплачивается компенсация за задержку.

11 декабря 2024

Когда зарплата может быть ниже МРОТ

Все знают, что зарплата работника за месяц не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Но иногда так бывает и это вполне законно.

9 декабря 2024

Работодателям пора озаботиться составлением графика отпусков

Роструд напомнил: утвердить график отпусков на 2025 год работодателям нужно не позднее 17.12.2024.

6 декабря 2024

Можно ли уволить по сокращению работника на больничном

Работник своевременно был предупрежден о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата. Но к назначенной дате увольнения он заболел и оформил больничный лист. Можно ли сократить сотрудника пока он на больничном?

4 декабря 2024

Из учебного отпуска работника отозвать нельзя

Возможность отзыва из учебного отпуска ТК не предусмотрена.

2 декабря 2024

В течение какого времени может быть назначен штраф за нарушения в трудовом договоре

Верховный суд указал: ненадлежащее оформление трудового договора не является длящимся нарушением.

29 ноября 2024

Новые штрафы за нарушение в сфере персональных данных

С 30.05.2025 вступят в силу поправки в КоАП, вводящие новые штрафы для операторов персональных данных.

27 ноября 2024

НДФЛ-вычет на детей можно получать только у одного работодателя

Сотрудникам, у которых есть дети, работодатель предоставляет стандартные вычеты по НДФЛ. Но если человек трудится на нескольких работах, воспользоваться правом на детский вычет он может только на одной из них. И пытаться обмануть систему бессмысленно.

25 ноября 2024

Работодатель не ставит печать на трудовом договоре: что делать

Если при устройстве на новую работу вы обнаружили, что на трудовом договоре нет печати организации-работодателя, а есть только подпись руководителя, не стоит переживать. Все законно, и такой договор – действительный.

22 ноября 2024

Кто должен оформить дубликат трудовой книжки бывшему совместителю

Гражданин трудился в двух организациях: по основному месту работы и по совместительству. Затем он уволился сначала с основной работы, а потом и с дополнительной. После этого он потерял трудовую книжку. К кому из бывших работодателей ему обращаться за оформлением дубликата?

Загрузить еще

1 ... 7 8 9 10 11 ... 66