Новости

Хотите узнать подробнее об условиях сотрудничества? Свяжитесь с нами по почте или телефону. Проконсультируем, ответим на вопросы и подготовим индивидуальные условия сотрудничества.

15 сентября 2023

Предварительный медосмотр нужен при каждом приеме на работу

Если должность (работа), на которую поступает работник, подразумевает прохождение обязательного предварительного медосмотра, сотрудник должен проходить его при каждом поступлении на работу.

13 сентября 2023

Неполный рабочий день не изменяет порядок получения пособия по уходу за ребенком

До оформления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет женщина работала на полставки. Во время «детского» отпуска она продолжила работать в том же режиме, но получала уже и зарплату, и пособие по уходу за ребенком. Правомерно ли это?

11 сентября 2023

Отпуск на свадьбу – право работника

Работодатель не вправе отказать сотруднику в предоставлении отпуска в связи с бракосочетанием. Правда, «свадебный» отпуск не оплачивается.

8 сентября 2023

Пени на доначисленные налоги: как это работает

ФНС не видит ничего противозаконного в начислении пеней на сумму доначисленных по результатам проверки налогов, погашенную досрочно.

6 сентября 2023

Заявление об увольнении отправлено по почте: когда начинается двухнедельная отработка

Сотрудник направил работодателю заявление об увольнении заказным письмом по почте. С какого момента начинает течь срок двухнедельной отработки?

4 сентября 2023

Два работника на полставки не могут замещать одну должность

Работодатель хочет принять на должность, которая в штатном расписании всего одна, двух сотрудников на неполный рабочий день (по 0,5 ставки на каждого). Можно ли так делать?

1 сентября 2023

Двухнедельный отпуск должен быть беспрерывным

Работник ушел в отпуск на 14 календарных дней, но во время отпуска заболел. Отпуск на дни болезни он решил не продлевать, а взять их в другое время. Будет ли в такой ситуации считаться, что сотрудник использовал обязательную двухнедельную часть отпуска?

31 августа 2023

Кто может подписать приказ об увольнении генерального директора

Генеральный директор – единственный руководитель организации увольняется по соглашению сторон. В компании есть еще физлицо-учредитель. Кто может подписать соглашение и приказ об увольнении: сам директор или физлицо как учредитель?

28 августа 2023

Центробанк внепланово повысил ключевую ставку

С 15 августа ключевая ставка устанавливается на уровне 12% годовых.

25 августа 2023

Правила сдачи единой (упрощенной) декларации изменят

Организации (ИП), которые временно не ведут деятельность, вместо нулевых деклараций могут ежеквартально сдавать единую (упрощенную) декларацию. Теперь разработаны поправки в НК, изменяющие периодичность представления такой декларации.

Загрузить еще

1 ... 4 5 6 7 8 ... 17